软件人才年缺20万 我国5年投1.25亿引进人才

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 现在提起软件测试的话题并非突然。清华大学教授、著名软件工程专家郑人杰表示:只是在一年多前,当中国软件行业协会在清华大学开办第一期软件测试工程师培训时,国内专业媒体和网上对软件测试的讨论还寥寥无几。但一年后的今天,当他来到上海参加8月22日举办的“首届中国软件测试与软件产业发展战略研讨会”时,现场代表的关注热情让他一下子就感受到这个萌芽中的市场开始成长了。

随着中国信息产业迅速发展,急需大量高素质软件人才。国家外国专家局副局长陈阳进在“2005国家信息化发展论坛”上表示,中国在过去5年已投入1.25亿元用于软件人才引进和培养.

陈阳进介绍,加强高层次的人才培养,有效地开展国际交流与合作,积极引进国外的智力成为中国的一项紧迫而艰巨的任务。2001年,国家外国专家局专门设立了软件及集成电路引进国外智力的专项基金,5年来,专项基金共支持软件和集成电路引进国外智力项目772项,投入专项经费1.25亿元。

但是,与发达国家相比,中国的信息产业仍存在着不小的差距,尤其是高质量的复合型国际化软件人才严重缺乏,人才培养模式比较单一。据国家信息产业部提供的数据显示,2003年中国IT人才缺少42.5万人,今后每年至少还会有20万人的缺口。



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